¿A quién le importa el trabajo de las mujeres mayores?

¿A quién le importa el trabajo de las mujeres mayores?

 

  • La falta de visibilidad de las mujeres mayores en la agenda de empoderamiento económico ha hecho que no se las incluya en los esfuerzos para abordar la desigualdad de género sistémica
  • Las mujeres mayores realizan trabajos no remunerados, a menudo indeseables, que pocas otras personas están dispuestas a hacer
  • Las desigualdades que enfrentan las mujeres en la sociedad pueden continuar en la vejez y agravarse por la discriminación por edad, empeorando sus vidas, mientras están ayudando a otros

 

Foto: T E

 

Madrid.-Age International, miembro de la red global de HelpAge, lanzó en 2018 la publicación ¿A quién le importa? ¿Por qué el empoderamiento económico de las mujeres mayores es relevante para los Objetivos de Desarrollo Sostenible?, la cual busca crear conciencia sobre el trabajo crítico pero invisible que realizan las mujeres mayores, de manera remunerada y no remunerada, en países en desarrollo.

 

Presentamos, en ocasión de la celebración del Día de la Madre, fragmentos del estudio de esta organización internacional:

 

Utilizando la investigación realizada por el Instituto de Desarrollo de Ultramar (ODI por su sigla en inglés), este documento informativo deja claro cómo las desigualdades de género se entrecruzan con la pobreza, los problemas de salud pública y los derechos humanos para que las mujeres mayores realicen trabajos remunerados y no remunerados que afectan negativamente su bienestar, mientras que sus familias, comunidades y economías dependen en gran medida del trabajo que realizan.

 

Las mujeres mayores en los países de ingresos bajos y medios están impulsando las economías haciendo contribuciones sustanciales en el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado a sus familias y comunidades. En los países más pobres, las mujeres mayores también están asumiendo cada vez más un trabajo remunerado para mantenerse a sí mismas y a sus hogares, aumentando significativamente la carga en sus vidas ya de por sí ocupadas.

 

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La ausencia de trabajo de cuidado no remunerado en el pensamiento económico tradicional, y la manera en la que esto refuerza las relaciones de poder desiguales entre mujeres y hombres puede tener consecuencias particulares para el trabajo que las mujeres mayores hacen y su acceso a asistencia y seguridad económica.

 

Hacer visible el trabajo de las mujeres mayores

 

El impacto del trabajo remunerado y no remunerado de las mujeres mayores puede ser físico, social y psicológico. Aunque realizar trabajos en la vejez tiene muchos beneficios, la acumulación de una vida de desigualdades entrecruzadas significa que muchas mujeres mayores realizan su trabajo viviendo con discapacidades y una salud más precaria.

 

Si bien hay una gran diversidad en la experiencia de las mujeres mayores, la evidencia muestra que las mujeres mayores pueden estar beneficiándose menos que otros de su labor. La falta de visibilidad de las mujeres mayores en la agenda de empoderamiento económico ha hecho que no se las incluya en los esfuerzos para abordar la desigualdad de género sistémica.

 

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El apoyo tradicional de la familia y la comunidad están cambiando constantemente, lo que significa que los responsables de la formulación de políticas deben reconocer con urgencia el papel económicamente significativo que desempeñan las mujeres mayores en los países de ingresos bajos y medios.

 

Todas las personas, independientemente de su sexo o edad, deben tener acceso a la asistencia adecuada que les permita llevar una vida plena en igualdad de condiciones con los demás. El mundo está envejeciendo a un ritmo sin precedentes, con un mayor número de mujeres viviendo hasta la vejez.

 

A nivel mundial, en 2017, hubo 962 millones de personas de 60 años o más, lo que representa el 13% de la población, con la mayoría viviendo en países de ingresos bajos y medios. Para el 2030, esto se elevará a 1,4 mil millones. 3En un promedio de cinco años, las mujeres viven más tiempo que los hombres, pero esto no significa necesariamente que ellas estén viviendo su vejez con buena salud y con los recursos adecuados.

 

El trabajo de cuidado no remunerado puede tener impactos serios y negativos en la salud mental y física de las mujeres mayores si no tienen acceso a un apoyo apropiado. Varios estudios muestran que con el oficio de cuidadoras las mujeres mayores pueden experimentar sentimientos de depresión, aislamiento, preocupación y agotamiento. Se preocupan por no poder mantener a su familia y por lo que sucederá cuando mueran. Aquellos que cuidan a niños huérfanos pueden experimentar angustia psicológica agravada por su propio dolor.

 

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Las mujeres posmenopáusicas pueden experimentar efectos fisiológicos secundarios particulares. Otros impactos físicos pueden incluir la tensión en la espalda por levantar, cargar y doblar, lo que puede ser exacerbado por la pobreza y la falta de atención médica. A esto se suma la pobreza de tiempo: las mujeres mayores que hacen malabares con las demandas competitivas del trabajo remunerado y no remunerado a menudo no pueden reclamar su derecho al descanso ni al tiempo libre.

 

En la agenda de empoderamiento económico de las mujeres se ha puesto mucho énfasis en reconocer, reducir y redistribuir el trabajo de cuidado no remunerado para permitir que las mujeres más jóvenes participen en la fuerza de trabajo. Sin embargo, esto no es suficiente a menos que también se tengan en cuenta la igualdad de derechos, las diferentes necesidades y las contribuciones específicas de las mujeres cuando son mayores.

 

Hallazgos clave de la investigación:

 

  1. Una de cada siete mujeres mayores está en la fuerza laboral, en países de ingresos bajos y medios.
  2. Las mujeres mayores se encargan de más del doble de los cuidados no remunerados, en comparación con los hombres mayores.
  3. Las mujeres mayores realizan trabajos no remunerados, a menudo indeseables, que pocas otras personas están dispuestas a hacer. Sin embargo, este trabajo no se cuenta en los datos económicos y laborales, lo que hace que el trabajo de las mujeres mayores sea invisible.
  4. Las desigualdades que enfrentan las mujeres en la sociedad pueden continuar en la vejez y agravarse por la discriminación por edad, empeorando sus vidas, mientras están ayudando a otros.
  5. Las mujeres mayores pueden beneficiarse haciendo diferentes tipos de trabajo remunerado y no remunerado, siempre que el trabajo sea una opción y que tengan el apoyo adecuado.

 

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